ÀÎõ½Ã, ¼ºº° ¿µÇâÆò°¡ ´ë¸éÄÁ¼³Æà ½Ç½Ã..Á¨´õ Á¤Ã¥¼ö¸³¿¡ Áß¿ä
³»½Ç ÀÖ´Â ¼ºº° ¿µÇâÆò°¡Á¦µµ ¿î¿µÀ» À§ÇØ ¸¶·ÃµÈ À̹ø ÄÁ¼³ÆÃÀº, ÀÎõ¿©¼º°¡Á·Àç´ÜÀÇ Áö¿øÀ¸·Î ÀÌƲ µ¿¾È 4¸íÀÇ Àü¹®°¡ ÀÚ¹®´ÜÀÌ Âü¿©ÇÏ¿© ºÐ¼®Æò°¡¼ ÀÛ¼º ½Ç½ÀÀ» µ¿¹ÝÇÑ ¸ÇÅõ¸Ç ¹æ½ÄÀ¸·Î ÁøÇàÇÏ¿© 50¿© °ÇÀÇ Á¤Ã¥°³¼±¾ÈÀ» ¸¶·ÃÇß´Ù.
¶ÇÇÑ ´ë¸é ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¹ÞÁö ¾ÊÀº »ç¾÷¿¡ ´ëÇؼ´Â º°µµ·Î ¿Â¶óÀÎ ÄÁ¼³Æõµ ÇÔ²² ÁøÇàÇÏ¿© ¼±Á¤µÈ ¸ðµç ¿¹»ê»ç¾÷À» ´ë»óÀ¸·Î ¼ºÆòµî °³¼±¾ÈÀ» µµÃâ, Á¨´õ Á¤Ã¥ ¼ö¸³ ±â¹ÝÀ» ¸¶·ÃÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.
ÇÑÆí, ¼ºº°¿µÇâÆò°¡(Gender Impact Assessment)¶õ, Á¤Ã¥À» ¼ö¸³Çϰųª ½ÃÇàÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ ¼º ºÒÆòµî ¿äÀÎÀ» »çÀü¿¡ ºÐ¼®ÇÏ°í Æò°¡ÇØ °ø°øÁ¤Ã¥ÀÇ »çȸÀû, °æÁ¦ÀûÀÎ °ÝÂ÷¿äÀÎÀ» ÁÙÀÌ°í ¾ç¼ºÆòµî ½ÇÇö¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â Á¦µµ¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù. ÀÎõ½Ã´Â 2018³â ÁöÀÚü Á¤ºÎÇÕµ¿Æò°¡¿¡¼ ¡®°¡¡¯µî±ÞÀ» ȹµæÇÏ°í, 2015³âºÎÅÍ ½Ã ÀÚü ¿ì¼ö»ç·Ê ¼±Á¤ ¹× °³¼±»ç·ÊÁý ¹ß°£ µî Á¦µµ È°¼ºÈ¸¦ À§ÇØ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù.