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공사는 6월 29일 인사위원회를 통해 기존 용역업체와의 계약이 만료되는 시점인 7월 1일부로 기존 용역근로자에 대한 정규직(공무직 6급) 전환 결정을 심의․의결했다.
이번 전환 결정으로 고용안정과 처우개선을 통한 근로자들의 사기진작 및 조직일체감을 고양해 도민들에게 더 높은 수준의 공공서비스를 제공할 것으로 기대하고 있다.
제주에너지공사는 지난 11월 도내 공기업 중 처음으로 노사전문가 협의회 구성을 시작으로, 12월 제1차 노사전문가 협의회를 개최, 6월 25일 제2차 노사전문가 협의회를 개최하여 전환대상 용역근로자에 대한 전환 후 근무범위, 보수, 전환일자 등 세부사항에 대한 협의를 완료했다.
한편, 공사는 ‘공공부문 비정규직 전환 가이드라인’에 따라 무분별한 비정규직 채용 관행을 없애기 위해 ‘비정규직 사전심사제’를 7월 중으로 도입하고, 도내 양질의 일자리 창출과 일자리 질 개선을 위해 제주 도정과 함께 최선을 다할 계획이다.
