제주에너지공사, 고르멍-들으멍 상생의 한마음 됨수다 !

이어 ‘주52시간 근로제의 이해’라는 주제로 가족친화-노경상생 교육을 통해 노경 소통과 역량을 강화하는 시간을 가졌다.

지난해 근로자와 경영자가 수평적인 관계에서 각자의 역할을 충실히 수행함으로써 공동의 가치를 창출해가자는 노력으로 ‘노사협의회’ 명칭을 ‘노경협의회’로 변경한 제주에너지공사는 올해 초 2018년 달라지는 고용노동제도 등을 공유하는 기회를 갖는 등 신뢰와 협력으로 생산성 향상을 해 나가기 위해 노력하고 있다.

김태익 사장은 “제주에너지공사 조화와 상생의 노경문화를 통해 지역사회 행복한 일터문화 정착에 앞장서겠다”고 전했다.