미래노무법인, 병원 인사관리 문제점 솔루션 및 노사문제 해결방안 제공

“이번 국가 정책은 병원, 의원 인사관리에 가장 큰 치명타, 이를 극복하는 솔루션을 적극적으로 개발하여 제공하는 것이 최우선”

미래노무법인은 병원 인사관리의 가장 큰 문제점이 최저임금상승에 따른 갈등, 야간, 응급진료 시 연장수당 발생, 연차휴가관리. 여성 근로자가 많아 육아휴직등의 갑작스런 문제발생. 그리고 포괄임금제의 정의를 내릴 노무 전문가의 부재로 꼽는다.

미래노무법인은 이에 따른 맞춤형 서비스를 도입하여 병원, 의원을 대상으로 영업을 확대하고 있다.

이미 여러 차례 공표가 되었듯 2019년 최저임금법이 바뀔 전망이다. 다른 업종과 대비하여 인건비 비중이 절대적인 병원, 의원의 경우 최저임금이 급격하게 인상됨에 따라 원장님의 “속이 타 들어 간다.” 2018년 최저임금은 7,530원으로 전년대비 16.38%가 인상됐고, 2019년에는 10.89%가 오른 8,350원이 적용될 예정이다. 반면에 건강보험 수가의 경우 2019년에는 2%대 인상에 불과할 것으로 예상되기 때문이다. 피할 수 없다면 현명하게 대처하자. 병원의 입장에서 단순하게 최저임금 대상자에 국한되는 것이 아니라 해당 직종의 고숙련자나 다른 직종의 인건비 인상이 이어질 수 있다.

1주 40시간 기준으로 18년에는 월급 1,573,770원, 19년에는 1,745,150원이 된다. 하지만 마냥 외면할 수만은 없는 일이다. 사전에 전문가에게 컨설팅을 받아 현명하게 대처하는 것이 가장 현명하다. 게다가 직원4대 보험 관리 역시 임금인상에 따라 보험료가 인상되기 때문에 이에 따른 문제점도 발생한다. 미래노무법인에서는 직원 4대보험 관리는 물론 합리적인 급여설계와 함께 국가에서 실시하는 채용장려금에 대한 신청에 대해서도 별도로 진행해 주고 있다.

병원이 최상의 의료서비스를 제공하기 위해서는 인력관리 방안이 최우선이다, 그렇다면 당장 닥쳐올 2019년의 임금체계에 대한 설계, 그리고 고용에 따른 리스크 관리가 최우선이다. 가뜩이나 불경기가 닥쳐오는데 인력마저 말썽을 부린다면 문제가 커진다. 특히 제대로 근로계약서를 작성하지 않거나 생략한 경우 문제가 크게 발생할 소지가 크다.

특히 병원, 의원의 경우 병원 내 인사전문가가 없어서 노사문제가 발생할 경우, 그리고 국가에서 최저임금법 등 법 개정이 갑작스럽게 진행 될 경우 상당히 타격을 받을 수 있다. 이렇게 받은 타격은 병원의 매출과 직결될 가능성이 높다.

특히 인사관리에서 연장근로, 휴일 가산수당등에 대해서 명확하게 정의를 내려 놓지 않으면 특히나 낭패를 보는 것이 병의원이다. 임금 체불의 문제로까지 확대된다면 문제는 커진다. 특히 개원의의 경우 1~2년 이상 경영할 경우 이런 문제를 접하지 않을 수 없게 된다. 또한 연차 관리의 경우도 마찬가지다. 포괄임금제로 인해서 수당을 지급해야 되는 법 아래에서 근로자 대표와의 원만한 합의와 계약이 필요한 시기다.

또한 병원의 경우 갑작스런 이직 시에 인력을 새로 빠르게 충원하기 어렵기 때문에 장기근속을 유지하면서도 철저한 근로계약과 병원인사관리를 통해서 합리적인 노사관계를 만들 필요가 있다.

또한 전문직이다 보니 잘 살펴볼 수 없는 부분도 있다. 30명 미만까지는 일자리 안정자금도 받을 수 있고, 청년을 고용하는 경우 청년추가고용장려금, 청년내일채움공제 등도 신청하여 도움을 받을 수 있으나, 이에 대한 사전지식이 없는 경우다 많다. 또한 서류처리를 할 시간이 없는 경우도 많다. 의사는 전문직이기때문에 의사임에도 불구하고 시간이 없어 자신이 치과진료를 받을 수 없는 경우가 허다하기 때문이다.

이에 미래노무법인은 위의 문제 등을 포함하여 연차 등의 소진, 병원 휴진, 직원의 육아휴직 신청 시에 대해서도 명확한 컨설팅을 제시하여 이런 문제점들이 발생하지 않도록 맞춤형 급여체계를 잡고, 근로 계약서 작성에 대한 서비스도 제공한다.

특히나 미래노무법인은 다수의 전문 노무사로 구성되어 있어 근로자수에 따라서 맞춤형 노무관리 컨설팅 비용을 받고 있으며, 국내에서 유일하게 서비스 품질 보장제를 실시해 클레임 없는 노무 서비스를 제공하고 있다. 또한 1인 1만원~2만원 수준의 급여관리 비용을 받고 있으므로, 합리적인 가격에 서비스를 제공받을 수 있다.

이런 문제에 골치가 아픈 전문의라면 미래노무법인 홈페이지에 방문하여 전화로 문의하면 전문가의 상담을 받을 수 있다.